採用情報
この手でつくろう
Ticktack制度とはタイミー福利厚生の総称です。「チクタク」は時計が秒を刻む音を表現しており、「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンを掲げている時間の会社だからこそ、従業員一人ひとりの1秒ずつを大切にするという意味を込めています。
成長
従業員の成長につながる機会やスキルアップ、キャリア形成を応援しています。
ダブルタイミーデイ（ダブミー）
従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度 ※上限あり
書籍購入
業務に必要な知識を深めるための書籍を会社が購入。購入した書籍は全従業員が読むことが可能
セミナー費用補助
業務に必要な内容を学ぶことができる外部セミナーやイベントの参加費を補助
副業
従業員の自主的なインプット・アウトプットを推奨 ※一部条件あり
コミュニケーション
積極的な従業員同士の交流を支援しています。
タイミーランチ
部署を越えた交流を目的に、月に数回ランダムでチームを生成しランチをする制度
部署内外におけるビルディング
部署内外のコミュニケーションの活性化を目的に、毎月1回一定額の予算を活用できる制度。組織づくりや組織活性につながる内容で利用可
部活動支援
趣味などを通じて社員同士が交流できるよう、活動に応じて費用を一部補助
タイミーカフェ（社内カフェ）
本社オフィスには、社内に休憩や交流を目的としたカフェスペースがあり、併設されたキッチンでは料理を作ることができる。その他、ドリンクやアイスなども用意
働く
従業員の多様な働き方をサポートできるよう、働く環境を整えています。
フレックスタイム制／シフト制
部署や業務内容によって、働き方を設定
短時間勤務
育児や介護と仕事を両立できるよう、時短勤務制度を選択可能
通勤交通費支給
出社日に応じて通勤交通費を支給※リモートワークも可能（利用頻度はチームに準ずる）
宿泊日当（国内出張）
宿泊を伴う国内出張をした従業員には、出張時にかかる飲食代の補填を目的に日当を支給
サポート
従業員がそれぞれ自分らしく生活できるよう、サポートしていきます。
リラックス休暇
入社初日に、有給休暇と別で休暇を付与（所定日数による）
出産休暇
配偶者が出産する際、産休・育休とは別に、出産当日までの間で3日間の特別休暇を付与（有給）
子の看護休暇
子どもの看護を目的に、子ども1人につき年間5日付与（子ども2人以上は10日が上限）
介護休暇
介護を目的に、該当の家族1人につき年間5日付与（該当家族2人以上は10日が上限）
生理日休暇
体調不良によって就業が困難な場合に取得可能
ヘヤワリ
従業員は家賃が2年間毎月2,000円安くなるサービスを利用することが可能 ※条件あり
お祝い
従業員のライフイベントを祝福しています。
結婚休暇
社員が在籍中に結婚した時に、5日間の特別休暇を付与。事実婚や同性婚も対象
結婚祝金
従業員が結婚した場合、祝い金を支給 ※条件あり
出産お祝いギフト
従業員が出産した場合（パートナーの出産も含む）、会社オリジナルのお祝いギフトを贈呈
ケア
従業員の気持ちに寄り添うことを大事にしています。
死亡弔慰金
従業員や家族が死亡した時に会社から見舞金を支給 ※要件あり
災害見舞金
従業員や家族が被災した時に会社から見舞金を支給 ※要件あり
忌引休暇
従業員の身内に不幸があった際、休暇を付与（有給） ※付与日数は親等による
健康
心身ともに健康な状態で働いてもらうための環境づくりを徹底しています。
健康診断オプション追加
従業員の健康ケアを目的に、年1回の定期健康診断の際に一部オプションも会社負担で実施
予防接種補助
インフルエンザ予防接種時の費用を一部会社負担
産業保健室
希望者には産業医・保健師面談を実施。その他、労務メンバーとの定期的な面談も実施可能
その他
従業員持株会
従業員が毎月の給与から一定金額を拠出し、自社株を購入できる制度 ※持株会への加入が必要
エンジニア組織対象の「10の制度」
新しいプロダクトやサービスを創造し、支えることを目指し、「10の新制度」を立ち上げました。
エンジニアの進化を支援する | TDE10
