セミナー概要
「タイミーは知っている。でも、介護では使えないのでは？」
その疑問に、タイミーを活用しているデイサービス事業者がお答えします。導入時の不安にどう向き合ったか、繰り返し働きに来る「リピーター」をどう増やしたか。費用の見直しや直接採用につながった事例も交え、実際の経験をお話しいただきます。
登壇法人：社会福祉法人成仁会｜愛知県
・なぜタイミーを選び、導入の壁をどう乗り越えたのか？
・リピーターを増やし、現場の受け入れ負担をどう軽減したのか？
・運営費・採用費はどう変わり、直接採用にどうつながったのか？
こんなお悩みはありませんか？
・求人を出しても応募が集まらない。 地域の事情もあり、採用の選択肢が限られている。
・突発的な欠勤のたびに、現場の負担が増えてしまう。 管理者や既存スタッフの残業で補っている。
・人材紹介に頼ると、採用コストがかさんでしまう。 別の人材確保の方法も検討したい。
・採用しても、パートスタッフが定着しない。 入職前に職場との相性を確かめ、長く働いてもらえる採用につなげたい。
・介護現場でタイミーをどう使うのか、イメージが湧かない。 自施設に合う人が来るのか、受け入れ準備や業務説明の負担が大きくないか心配。
・毎回、初めての人に教える余裕がない。 現場に慣れた人に繰り返し来てもらう方法を知りたい。
・本社に導入を提案しても、承認が得られない。 自施設に近い事例や、費用・運用を説明するための材料が足りない。
・忙しくて、サービス比較に時間をかけられない。 自施設に近い事業者の話から、判断のポイントをつかみたい。
同じような課題を抱えていた事業者の経験から、「自分たちの施設なら、どう活用できるか」を考えるヒントをお届けします。
本セミナーで得られること
1.自施設でどんな仕事を任せられるか、考えるヒントが得られる
介護現場での活用例をもとに、無資格・未経験の方に任せられる業務と、受け入れに必要な準備を考えるヒントが得られます。
2.繰り返し来てもらうための工夫と、受け入れ負担を抑える方法が分かる
初めて働く方への説明をどう準備し、次も働きに来てもらうために何を工夫したのか。導入前の想定と実際の違いも交え、無理なく活用を続けるための工夫を学べます。
3．費用や採用の事例から、本社への説明に役立つヒントが得られる
運営費・採用費の見直しや、タイミーでの勤務をきっかけに直接採用につながった事例をご紹介します。自施設で検討すべき費用や運用上の条件を整理し、本社に導入を相談する際の説明に生かせます。
※紹介する成果は個別事例です。同様の成果を保証するものではありません。
プログラム
【第一部】「何を任せられる？」介護現場でのタイミー活用の基本
・スキマバイトサービス「タイミー」の特徴と仕組み
・介護事業所での主な活用例
・無資格・未経験の方に任せられる業務の考え方
・求人の作成や、受け入れ準備の基本ポイント
・持ち帰れるヒント：自施設で任せられる仕事と、受け入れ準備の考え方。
【第二部】デイサービス事業者の本音トーク｜導入の壁から成果まで
・なぜタイミーを選んだのか？ 人手不足・急な欠勤・採用コストなど、導入前の課題
・現場の不安や抵抗をどう乗り越えたのか？ 導入時のハードルと対応
・使ってみて、何が想定と違ったのか？ 働きに来た方との相性、良かった点や苦労した点、受け入れ方を改善した工夫
・リピーターが増えて、現場の負担はどう変わったのか？ 繰り返し働きに来てもらうための工夫と、業務説明・受け入れ負担の変化
・運営費・採用費・残業はどう変わったのか？ 費用の見直し、残業削減、パートや正社員の直接採用につながった事例
・導入を社内でどう説明したのか？ 現場や本社の理解を得るために伝えた課題と、導入を判断するための材料
・持ち帰れるヒント：導入時につまずいた点と、現場で活用を続けるための工夫。
登壇者
社会福祉法人成仁会
事務部 部長 松並 克治様
人手不足への対応から、タイミー導入・運用の工夫まで、事業者の立場でお話しいただきます。
地域：愛知県
施設形態：デイサービス、特別養護老人ホーム
タイミー導入時期・活用期間：2026年6月〜
主な活用業務：補助スタッフ（見守り、食事介助、入浴介助の補助等）
※上記は登壇法人の活用例です。無資格・未経験の方がすべての業務を担当できることを示すものではありません。任せる業務は、必要な資格・経験や施設の運用ルールを確認したうえで検討してください。
「なぜ、タイミーを選んだのか？」
デイサービスを運営する立場から、タイミーを選んだ理由や導入時の不安、繰り返し働きに来てもらう工夫をお話しいただきます。費用や採用の変化に加え、良かった点だけでなく、苦労した点も伺います。
タイミー登壇者｜サービス解説・進行
株式会社タイミー 介護福祉事業本部 高橋 秀典
株式会社タイミー 介護福祉事業本部 櫻井 純
