当社は、2021年2月にスポットワーク研究所を設立しました。
スポットワーク研究所では、人口減少が進む日本が経済成長を続ける上でスポットワークが有用であると考え、その価値を追求しながら社会課題と向き合っています。これまで厚生労働省をはじめとする中央省庁、自治体、事業者との連携や各協会への加盟、働き手の待遇・キャリアアップにつながるプロジェクトの推進、スポットワークに関する調査・研究などに取り組んできました。
スポットワーク研究所の立ち上げから約4年が経過する中で、これまでの取り組みの成果や事例が徐々に増えており、事業者・働き手はもちろん、自治体関係者など、さまざまなステークホルダーに向けて、安心安全に働けるスポットワークの有用性を一元的に発信する場が必要だと考えサイトを立ち上げる運びとなりました。
この度開設するスポットワーク研究所サイトでは、国内で初めてタイミーを通じた公務員の副業を実施した北海道清水町の事例や、さいたま市・丸和運輸機関と実施した大規模災害時の物流等に関する研修会の取り組み、タイミーによる「働き方改革」への影響等に関する調査の結果など、スポットワーク研究所の活動を中心に、当社がこれまで取り組んできた自治体連携の取り組みや事例、調査・レポート、プラットフォーマーとしての取り組みを発信します。
当社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」のもと、本サイトを通じてこれまで以上に安心安全に働けるスポットワークの啓発を推進してまいります。

スポットワーク研究所 ロゴ 

スポットワーク研究所サイト イメージ

タイミーのサービスがスタートしておよそ6年半。これまで多くの働き手や事業者、業界、地域の声を聞きながら、スポットワークがもたらす可能性を実感してきました。
少子高齢化により生産年齢人口が減少している日本において生じるさまざまな社会課題に対して、安心安全を最優先に、各領域の専門家の方々にお力添えいただきながら、スポットワークの価値を追求し、向き合っていきたいと思います