よくわかるタイミー
タイミーについて
実体験から生まれた「働き手中心」の思想
代表の小川が学生時代、アルバイトを探す中で感じた「働きたい時にすぐ働けない」という不自由さ。この実体験からタイミーは誕生しました。
従来の求人サービスは「企業がいかに選ぶか」という企業中心の設計でした。しかしタイミーは、「働き手がいかに自由に働けるか」という働き手中心の視点を徹底。この思想が、労働力不足に悩む現代日本において、圧倒的な支持を得る源泉となっています。
タイミーの優位性
後発他社が容易に再現できない「規模」と「マッチング力（稼働率）」
パイオニアとしての圧倒的なプラットフォーム規模
多くの競合が足踏みしたコロナ禍において、タイミーは深刻な人手不足に陥った物流業界に資源を集中。競合が本業（既存の人材ビジネス）の守りに徹せざるを得ない中、着実に規模の拡大と稼働率の上昇を実現し、市場を牽引するリーディングカンパニーへと成長しました。
ネットワーク効果による盤石な参入障壁
スポットワークにおいて、働き手が最も重視するのは「今すぐ働ける求人案件の数」です。「求人案件があるから人が集まり、人が集まるからさらに求人案件が増える」という強力なネットワーク効果が働いており、一度この循環が確立されると、後発他社が「人が集まらない（＝求人案件が出ない）」という負のループを打破するのは極めて困難です。
タイミー独自の「蓄積されたBPRノウハウ」
タイミーが提供するのは、
単なるマッチングの「場」だけではありません。
企業がスポットワーカーを
即戦力として受け入れるための
BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）を
提供しています。
現場に深く入り込むカスタマーサクセス
全従業員の半分以上を占めるカスタマーサクセスが、企業の現場に足を運び、簡単な業務を切り出し、マニュアルを作成。初めての人でも即座に働けるオペレーションを構築します。
模倣困難な競争優位
こうした「現場の受入体制を整えるノウハウ」は一朝一夕では構築できません。膨大な数の現場訪問と改善実績から蓄積されたBPRの知見は、既存のHRプレイヤーも持たないタイミー独自の強固な資産です。
成長戦略：スキマバイトをはたらくのインフラへ
タイミーは、蓄積された
「いつ、どこで、どのように働いたか」という
唯一無二の稼働データを活用し、
さらなる進化を遂げます
業界特化型の付加価値
採用数が多い物流業界で課題となっていたスポットワーカーの受入負担を軽減する取り組み等、業界／クライアント毎の様々な課題を解決するためにスポットワークの枠を超えたソリューションを開発しています。スポットワークの導入障壁をさらに下げ、世の中のあらゆる仕事を「スキマバイト・シフト」し、はたらく機会を多くの方々に提供していきます。
インフラとしての進化
蓄積された「いつ、どこで、どのように働いたか」という唯一無二の働き手の稼働データを活用し、はたらくインフラはさらなる進化を遂げます。働き手に対する信頼を可視化することで、日本の労働市場における新たな社会インフラを目指します。
タイミーは、
一人ひとりの時間を豊かにし、
誰もが自分らしく輝ける社会を
実現することで、
中長期的な企業価値の向上と
持続的な
社会への貢献を両立してまいります。
動画でわかるタイミー
サービス一覧
あなたの「はたらく」をプラスする
タイミーキャリアプラスは、資格や経験等の有無にかかわらず、挑戦したい仕事ができるようになるための機会を提供するサービスです。希望者は「キャリア相談」や「資格や免許取得、スキル習得のためのリスキリング講座」を受けることができ、キャリア形成や正社員としての長期就業を支援。働き手一人ひとりの可能性を広げます。
スキマワークス「ロジヒーロー」
グループ会社のスキマワークス株式会社が運営する「ロジヒーロー」は物流倉庫領域における業務委託(BPO)型運営サービスです。物流拠点における運営では、同社の社員が現場の責任者(拠点長)として常駐し現場での安定した運営を支え、物流業界における人材課題の解決に寄与しています。