全国的な人手不足の課題が深刻化する中で、埼玉県内でも同様の状況が続いています。2024年11月に帝国データバンクが発表した人手不足に対する埼玉県企業の動向調査（※）によると、2024年10月の埼玉県内の企業における正社員の人手不足割合は49.6%、非正社員では29.0％という結果でした。特に「金融」「小売」「サービス」において非正社員の人手不足が顕著となっており、商工会議所、商工会に加盟する会員（事業者）が精力的な事業運営をしていく中でも大きな課題となっています。

この度の連携協定では、埼玉県商工会議所連合会に属する県内16商工会議所と埼玉県商工会連合会に属する県内52商工会の職員と会員企業に対して、さまざまなサポートを実施。「タイミー」の活用によって、人手不足の解消、多様な働き方の推進を目指してまいります。

当社が掲げる「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」のミッションのもと、本連携協定を通じて埼玉県の課題解決に向けて取り組んでまいります。

※ 帝国データバンク「人手不足に対する埼玉県企業の動向調査（2024 年 10 月）」

・埼玉県内の事業者の人手不足解消に関すること
・多様な働き方の推進に関すること

・2025年3月に埼玉県内の商工会議所と商工会の会員向けのセミナーを開催予定